Oliver Matthews
0 
3895
1157
Nu om dagen spiller sociale medier en meget vigtig rolle i rekruttering af nye medarbejdere. Ifølge en nylig undersøgelse bruger mere end 90% af virksomhederne sociale medier til at ansætte nyt talent, og blandt alle de ansatte ansatte ansættes mere end 40% via sociale medier.
Om du bliver ansat eller ej (gennem sociale medier) afhænger af, hvordan du bruger sociale medier, hvis du har delt ting, som du ikke ønsker, at dine rekrutterere skal se, end at fjerne det fra alle dine sociale mediaprofiler, før du ansøger om job.
Og hvis du tror, at det kun er LinkedIn, der giver mening for virksomhederne, end du har forkert, er alle dine sociale medieprofiler, inklusive Facebook, Twitter, Pinterest, Google+ osv., Vigtige for rekruttererne, så brug dem med omhu og sørg for, at du mest ud af alle disse sociale medieplatforme.
Her er en fantastisk infographic af Ciphr, der vil guide dig til at bruge sociale medier på den bedste måde at blive rekrutteret i dit foretrukne firma.
Den ultimative guide til sociale medier til at få et job
Via: CIPHR.com
SE OGSÅ:
12 Infographic grafik på sociale medier, du skal se
Få dig selv til at forsvinde online på blot 9 trin (Infographic)