Joshua Davis
0 
4488
408
Rejsen til at starte et firma og tage det til et anset niveau er aldrig let, det kræver meget hårdt arbejde, tid, energi og support fra teammedlemmer.
Men nogle gange bliver denne rejse aldrig afsluttet, fordi den person, du startede firmaet med, beslutter at forlade. Disse situationer er fatale, når du er dygtig inden for et felt, og din medstifter er inden for et andet felt og kun sammen kan du operere. Hvis man giver op, bliver det meget vanskeligt for andre at fortsætte.
Jeg så et lignende spørgsmål til Quora, og svaret på dette spørgsmål var "Få en ny medstifter", hvilket er helt upassende, da det at få en ny medstifter er intet mindre end at starte op igen.
Her er hvad der skal gøres i disse situationer ?
Lad ham ikke gå, før du er færdig med ham. Din co-grundlægger forlader det med sikkerhed, men inden han byder sin endelige adieu til virksomheden, skal du bede ham om at færdiggøre sine igangværende projekter og også få ham til at udføre alt det arbejde, du har brug for i den nærmeste fremtid. Dette giver dig mere tid til at læne dig tilbage og tænke over.
Stop med at lede efter en ny medstifter snarere kigge efter en medarbejder med lige eller bedre færdigheder end din C0-grundlægger. Dette vil sikre, at hvis denne person i fremtiden forlader virksomheden, vil det ikke skade virksomhedens omdømme, fordi han er medarbejder, og du får en ny, hvis han forlader.
Udforsk din medstifterens interessefelt og prøv at få grundlæggende viden om, hvad han gjorde, da han var der, fordi du nu skal holde øje med, hvad der sker i dette område.
Dit ansvar er nu dobbelt så meget, som du tidligere havde, Bliv ikke overbelastede snarere Nyd! Nu kan du tage beslutninger uden at spørge nogen anden, begå fejl og lære. Det er meget som at falde igen og igen, før du begynder at gå for allerførste gang.
Ja, det er vanskeligt at opbygge en startup med en enkelt grundlægger i forhold til at have to stiftere, men en analogi, der gør det meget mere enklere er, at "det er muligt at opdrage et barn som enlig forælder, selvom det er mere udfordrende."